Training System研修制度
アルファーデザインでは、ミマキグループ共通の教育プログラムに加え、部門や職種ごとに社内外の研修機関を活用した独自の研修制度を設けています。
役割に応じて必要なスキルや知識を体系的に身につけ、一人ひとりが成長を実感できる環境を整えています。
社員の成長こそが会社の成長につながる——そんな考えのもと、学びと挑戦の機会を積極的に支援しています。
役員
部長クラス
課長クラス
中堅・リーダー
クラス
新人・若手
クラス
階層別教育
マネジメント研修
新任管理職研修
中堅研修
一般職研修
新卒フォローアップ研修
新卒3年目研修
新卒2年目研修
新入社員研修
中途入社研修
職種/機能別教育
経営管理 コンプライアンス
内部統制 情報管理
安全管理 ハラスメント
健康管理 安全運転
機械設計（基礎、専門）
制御設計（基礎、専門）
技能講習
・フォークリフト運転者
・玉掛け作業者
・有機溶剤作業主任者
特別教育
・移動式クレーン運転者
・低圧電気取扱業務
品質管理
知的財産
など
コンプライアンス
内部統制
IR（インサイダー）
情報セキュリティ
労務管理
財務会計
安全衛生
品質管理
メンタルヘルス
健康管理
安全運転
など
階層別教育
ミマキグループの研修計画に基づき参加します。
新入社員研修は入社後1か月程度の集合研修を実施。基本的なビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。
この他、階層に応じて年に1～3回の頻度で研修が開催されます。
3年目までフォローアップ研修があります。
職種・機能別教育
ミマキグループの研修計画の他、社内外の研修機関を活用して専門知識やスキル習得に向けた研修制度を設けています。
業務で必要な技能講習、特別教育による資格取得の費用は会社より支援しています。
資格取得支援制度
（スキルアップ支援／自己啓発支援）
アルファーデザインは、業務上必要な資格、および業務に役立つ資格の取得を推奨しています。
スキルアップ・自己啓発、検定試験は受講費・検定試験料の支援に加え、報奨金制度があります。＊一部対象外あり
機械設計関係の研修／検定
・機械製図、CAD利用 など
制御設計関係の研修／検定
・プログラミング、電気・電子関係 など
キャリア検定
・ビジネス実務法務、ビジネスキャリア など
情報処理関係 安全管理者
技術士 社会保険労務士
品質管理検定 危険物取扱者
衛生管理者 産業カウンセラー
など
情報処理関係
・ITストラテジスト、ITパスポート、MOS、VBA など
安全・衛生関係
消防・防災関係
・防火管理者、防災管理者 など
語学関係
・TOEIC、実用英語、英検、中国語検定 など
電気関係
・電気主任技術者、電気工事士 など
キャリア検定
・秘書、マナー、文書、色彩、簿記、法務、経理 など
コンサルタント関係
・キャリアコンサルタント、FP など
など
